南京虹桥饭店人才招聘启事2024年7月

时间: 2024-07-18 13:16:07 |   作者: 安博体育平台app

  南京虹桥饭店是江苏省总工会直属全民所有制国企,现公开招聘多个岗位,8月30日截止。

  南京虹桥饭店是江苏省总工会直属全民所有制国有企业,成立于1986年12月,以细致入微的服务和完善的设施,于1994年被国家旅游局评定为旅游涉外酒店,是南京市最早十家涉外星级酒店之一。南京虹桥饭店由江苏省总工会于2022年投资改造,旨在传承江苏省总工会历史背景和文化记忆、打造四星级花园式酒店,并委托金陵酒店管理公司管理,计划于2024年10月正式对外营业。

  1.年龄45岁以下,大专以上文化,从事酒店人力资源管理工作5年以上,带领完成酒店人事劳资、质检培训、行政事务、员工餐厅方面的工作,营造良好的企业文化。

  2.熟知国家劳动人事政策法规,具有统计、行政管理、人事与劳资管理专业相关知识及酒店管理知识,具备丰富的酒店培训经验。有很强的管理能力和凝聚力。

  3.协助完成酒店组织架构和人员编制,包括工资福利方案的拟定。严格按照酒店人员编制审定招聘计划。负责计划,审定并实施酒店各部门员工招聘。

  2.根据市场详细情况,做出市场预测,确定本酒店的目标市场,全面负责酒店经营产品的销售工作。

  7.负责市场开发、指导各经营部门开发市场,逐步的提升酒店的竞争力和影响力。

  8.负责酒店年度市场计划的起草,包括酒店市场营销计划,酒店广告宣传、促销及公共关系的发展计划。

  9.督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出酒店销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算。

  1.大专及以上学历,年龄45岁以下,有3-5年工作经验,有酒店行业相关经验优先。

  2.全面负责酒店电脑网络系统的运行,维护工作,包括硬件(各电脑终端,打印输出设备,网络在线设备和不间断电源UPS)和软件(网络系统软件和应用软件)。

  3.全面负责酒店会议系统设施设备正常运作,以及电脑(专用电脑、独立电脑)及相关外设的正常运行,维护和检修工作。

  4.及时检修电脑网络运行中出现的很多问题,争取以最短的时间、最少的费用、最小的损失排除一些故障,保证网络正常运行。

  5.对某些特殊的、依靠酒店本身技术力量和手段没有办法解决的故障,则应立即与相关单位联系,争取尽快解决。

  6.及时、合理的安排好网络备用品、配件和消耗品的计划、采购工作,严格把好质量关。负责电脑网络系统的安全性,对各终端电脑建立详尽的设备台帐,指定专人负责管理,加强对上机人员的安全性教育和管理。

  7.熟悉前期各系统隐蔽工程的网络线路、监控线路以及设施设备的路由和位置。以及做好酒店电脑网络系统的日常巡检,发现重大隐患应及时向主管和部门汇报,并采取一定的措施及时解决。

  9.负责饭店通讯、音响、消防、报警设备及客房的闭路电视系统、电视机、音响控制柜及线.高中及以上学历,年龄50岁以下,有3-5年工作经验,有酒店行业相关经验优先。

  4.定时或不定时对饭店进行有关巡检,确保水、电、电梯、空调、消防、广播、监控、雨水井、污水井管道等重要设施的正常运转,发现故障及时排除。

  7.负责饭店内所有安全通道的照明指示灯,电器标示牌的日常巡查,巡检和电器修理。

  8.负责饭店服务区域、办公室、客房、公共场所、员工倒班宿舍等室内外灯具、电器开关、插座的日常维修。

  1.高中及以上学历,年龄50岁以下,有3-5年工作经验,有酒店行业相关经验优先。

  2.严格按照空调机组运行操作规程、运行保养规程和空调机房制定的各项规章制度中的有关要求做工作,确保其管辖范围内的设备设施的正常运行。

  3.严格按照饭店规定的时间、范围和控温标准,控制服务区域内各点的温度,在保证酒店内各服务区域的空调效果的前提下,进行节能经济运行。

  4.负责维护空调机房的安全防范设施,防止意外事故的发生,遵守空调机房运行,交接班及人员进出登记的有关法律法规,杜绝闲杂人员进入机房,确保空调设备的安全运行。

  5.严守工作岗位,按时巡视检查空调机房,新风机房、冷库,冷却水塔平台及公共区域通风系统的设备设施运行的状况、记录管理设备的运行数据,及时合理地运行或停止冷冻机组、水泵及新风机组的组数,认线.负责对其管辖范围的设备设施做正常维护,例行保养和例行试验,发生意外事故,要采取一定的措施,尽力排除,不得影响酒店的正常空调进气通风,并填写例行保养、例行试验和设备维修记录。

  7.负责保管好空调机房的日用仪器、仪表、各类工具、备品备件;保持其管辖范围内设备、设施、备品备件的清洁、整齐,工作场所的清洁卫生,严禁将易燃、易爆等危险品和食品带入空调机房,禁止在空调机房内吸烟和乱扔乱放杂物。

  1. 35岁以下,高中以上学历,五年以上工作经验,优先。具有一定的酒店安全知识、消防知识、酒店服务基础知识。

  2.在大厅外微笑迎接客人,使用规范、礼貌、亲切的语言问候进出的宾客,指引宾客进入酒店;及时关注客人用车需求。

  3.正确办理行李寄存手续,并悬挂标准、统一的行李牌,以便准确高效帮客人找出行李,收回行李牌。

  4.处理在酒店内发生的各种事故并采取行动,协助酒店各部门处理宾客或员工的安全问题。

  5.巡查酒店内外,果断处置本岗位发生的问题,发现可疑的人和事要礼貌的进行盘查监控。

  6.协助有关部门保卫重要客人进出酒店及做好大型会议保卫工作;巡视酒店员工聚集的地方,制止赌博、打斗及偷窃客人财物情况发生。

  7.经常对酒店要害部门进行安全检查,察觉缺陷及时提出,护卫财务部工作人员将现金存入或提出。

  2. 资格审查:按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选入围考试人员。未入围人员不再另行通知。

  3. 招聘流程:包括适岗性评价、面试等环节,具体时间、地点等相关信息请留意短信或邮件通知,各环节未通过人员不再另行通知。

  请报名人员将个人简历(简历名称格式为应聘岗位名称+应聘者姓名)、学历学位证书、有关专业资格职称证明等相关材料的扫描件PDF格式(上述材料不退还,请申请人员自行留底),发送电子邮件至(邮件名称格式为应聘岗位名称+应聘者姓名)。

  1.请应聘者随时关注报名状态变化,确保手机号码、电子邮件等联系方式填报准确,保持通讯畅通,以便接收相关信息。

  2.应聘者对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。凡报名时提供虚假材料的,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取入职资格的,以及在面试和体检中作弊的,一经查实,取消其应聘资格、解除相关协议约定。

  3.有以下情形之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;受党纪、政纪处分,处分期未满的;因涉及嫌疑违反法律违纪,正在接受审查的;其他不符合报名条件的。

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