安顺供电局站用电源班多措并举提升员工核心技能

时间: 2024-08-05 23:26:47 |   作者: 安博体育平台app

  南方电网安顺供电局站用电源班是由原来变电检修2班转型成立的,成立之初班组成员有5人,平均岁数超55岁,现有班组成员4人,平均岁数50.5岁,负责全市94座变电站站用交直流电源和交流不间断电源维护工作。

  为提升全员核心技能水平,该班组一是在每周安全活动期间,班组负责人带动气氛,让每一名班员依次发言,总结本周工作并针对问题提出修改完善意见。同时,向厂家进行学习,全方面提升专业相关知识。二是充分的发挥党员的先锋模范作用和技术专家的引领作用,开展攻坚克难,严格把关作业完工标准、消缺标准、安全技术标准等,今年以来未发生A类违章。三是建立绩效积分库,开展绩效工分制,以多劳多得、能者多得为导向,实现“干多干少不一样”。四是根据核心技能清单及员工技能画像结果,开展班组自主培训,积极鼓励班组成员参加《变电站交直流电源典型故障诊断与分析指导手册》等省公司级标准、技术规范编制和技能竞赛,以培代练、以赛促学。

  自今年开展核心技能提升以来,该班组员工核心能力等级初中高级占比分别提升至为100%、75%、25%,自主更换蓄电池组18组,节约资金68万元,自主完成12组蓄电池巡检仪安装,节约资金17.3万元。(谭镇林)

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